用| SMS设备建设油田公司-韦德娱乐

渴望改变游戏规则

Ashley Godwin和Kyle Melnyk拥有42年的油田经验，他们决定建立自己的油田建设公司. 这两个自称为阿尔伯塔男孩的男孩目睹了一切——从糟糕的反应时间到松懈的安全协议. 他们渴望通过提高油田建设各个方面的标准来改变游戏规则.

早年的生活

在他们舒适的“蝙蝠洞”——一个远离办公室的办公室里——梅尔尼克承认，事情并不总是这么舒适. 就在十多年前, 他们在戈德温家的地下室开了一家店，并在那里成立了TAHK:一家专注于管道和设备的公司, 天然气发电厂, 收集系统和井台. TAHK(发音策略)是由合伙人和他们儿子名字的首字母组成的首字母缩写.

“TAHK成立之初充满挑战,梅尔尼克回忆道, 谁监督项目管理和公司的管道方面. 在没有销售或营销团队的情况下，打入阿尔伯塔省的油田中心卡尔加里非常困难. 我们是一家初级油田建设公司，试图在没有项目积压的情况下迈出第一步."

转折点

当TAHK在塔珀西天然气厂获得他们的第一个大项目时, 他们开始巩固自己在质量和安全方面的声誉. 如今，梅尔尼克和戈德温一致认为，如果没有合适的设备供应商，他们不可能做到这一点.

“塔珀韦斯特是一个真正的转折点, 它让我们从一家初级公司变成了中型公司,戈德温解释道。, 设施储罐项目首席执行官. “但即使在我们还是大三学生的时候，SMS从一开始就很好地与我们合作. 短信帮助我们的小公司起步, 在融资或购买设备方面，他们总是非常通融."

小松:首屈一指

援助之手

在公司成立之初，TAHK非常感谢我们创新融资解决方案这有助于确保他们有合适的设备来完成这项工作. 当他们在辛顿附近的一个工地遇到麻烦时，SMS帮助他们走出了泥潭.

戈德温回忆说:“我们把锄头埋进了沼泽，而且我们没有备用设备。. “在保险通过之前，SMS为我们再融资买了一台全新的挖掘机, 我们能够保持项目的运行. 事实上，我们在30天内就把它启动并运行了."

所有尺寸的顶级服务

戈德温说:“小公司不具备大公司所拥有的灵活性. “由于只有几台机器，我们无法更换设备——你需要自己的单个部件启动并运行. 短信是一个巨大的帮助，他们总是进步，甚至在一开始."

“在寻找合适的设备或完美的财务解决方案方面，SMS对TAHK一直很有价值,梅尔尼克补充道. “他们甚至在配备设备经理之前就帮助管理我们的设备. 我们不需要买很多件来获得优质的服务——我们从第一天起就拥有了."

关系中的力量

现在服务于加拿大西部的大公司, TAHK在油田公司的新领域中竞争并取得成功. 该公司在任何给定的项目上都雇佣了200-600人, 他们仍然认为自己很小. 正是他们的小企业价值观促成了公司的成功.

“作为一家小型企业，我们与SMS的个人关系非常重要，”Melnyk说. “我们想要一张脸和一个电话号码. 我们的设备经理有短信背景，认识那里所有合适的人."

处于快速成长时期的, TAHK从其他供应商租用设备, 但他承认自己没有达到标准. “我们总是回到小松，”梅尔尼克说. “这些机器很耐用，我们已经和韦德娱乐1946建立了这种关系. 我们的设备经理 Komtrax并且每天都在使用它."

大公司服务小企业价值

TAHK的故事是阿尔伯塔梦想的实现，伴随着财务上的成功和荣誉. 在第一年，公司的预期收入就翻了两番, 并在2015年获得了著名的“年度企业家奖”. 尽管取得了成功，戈德温和梅尔尼克仍然很谦虚.

“这从来都不是钱的问题，”梅尔尼克坚持说. “对我们来说，最重要的是完成工作. 把工作做好，成功和回报就会随之而来."

该公司将其成功归因于始终保持适应能力, 雇佣优秀的核心人才, 并将这些小企业的价值观作为他们所做的一切的核心. 作为老板，梅尔尼克和戈德温与客户和员工保持密切联系. 他们修改自己的政策和程序以适应客户的要求。, 继续以小公司的效率为大公司提供服务.

忠于我们的根

有一件事是肯定的，tahk一直忠于自己的根基.

梅尔尼克说:“我们永远不会改变自己，这反映在我们的公司里. “我们都是随和的人，会给员工以善意的怀疑. 我们是蓝领出身，我们一直保持着这种文化——轻松、随和的氛围和良好的职业道德."

“我们即将进入第11个年头, 短信一直伴随着我们的每一步,梅尔尼克说. “我们的关系一直很稳固，我认为我们两家公司的未来都是光明的."

前进的道路

TAHK满怀深情地回顾他们的旅程, 他承认虽然有挑战, 他们不会改变任何事情.

当被要求为下一代油田企业家提供宝贵的建议时, 梅尔尼克给出了这样的建议:“保持适应性, 在低迷时期保持竞争力，并与供应商建立良好的关系."

无论TAHK的未来如何, SMS设备将继续提升他们-通过muskegs和超越.